Staramy się myśleć inaczej niż inni. Wierzymy, że wszystko, co robimy, podważa „status quo”. Sposób w jaki zmieniamy świat, polega na tym, że chcemy pomagać innym stawać się Silnymi. Tak się składa, że produkujemy znakomite narzędzia dla spawalnictwa, które są nie tylko łatwe i przyjazne w użytkowaniu ale i pięknie zaprojektowane. Wspólny szacunek i dążenie do najwyższych celów, skutkuje współpracą z najlepszymi specjalistami w branży na całym świecie.
Sprawdź
oferty pracy w GPPH!
SPAWACZ
Oczekiwania:
- doświadczenie w spawaniu metodą MAG
- umiejętność przygotowania elementów do spawania oraz malowania
- rzetelność, sumienność i odpowiedzialność w podejściu do obowiązków
- umiejętność pracy w zespole
Obowiązki:
- spawanie elementów metodą MAG
- przygotowanie elementów do spawania oraz malowania
Co oferujemy:
- praca w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
- system pracy 1-zmianowy
- miejsce pracy: Mielec
Specjalista ds. sprzedaży
Oczekiwania:
- komunikatywność i umiejętność pracy w grupie
- dokładność, sumienność, zaangażowanie w wykonywaną pracę
- umiejętność organizacji pracy własnej
- biegła znajomość przynajmniej jednego z języków: Angielski, Niemiecki, Francuski, Rosyjski, Hiszpański, Włoski
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- dodatkowe atuty: znajomość branży metalowej, rysunku technicznego
Obowiązki:
- sprzedaż produktów
- aktywne pozyskiwanie klientów
- uczestnictwo w eventach i targach branżowych
- obsługa klientów firmy
- praca na bazie programu CRM
- budowanie i utrzymywanie stałych relacji z klientami
- prowadzenie negocjacji handlowych
- przygotowywanie ofert handlowych
- obsługa zamówień klienta
Co oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w oparciu o wypracowaną strategię sprzedaży firmy
- pomoc od wszystkich członków zespołu GPPH
- szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
- wynagrodzenie: podstawa + prowizja
DYREKTOR DS. PRODUKCJI
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierownika produkcji/dyrektora operacyjnego
- 5-letnie doświadczenie w firmie produkcyjnej
- Umiejętności strategiczne oraz biznesowe
- Znajomość branży będzie dodatkowym atutem
- Niezbędna znajomość narzędzi optymalizacji produkcji np. SIX SIGMA, LEAN MANAGEMENT, LEAN SIX SIGMA, TPM, KAIZEN itd.
- Znajomość języka angielskiego (C1) i/lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Znajomość zagadnień z zakresu Lean Manufacturing
- Kreatywność, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność
- Cechy przywódcze (asertywność)
- Umiejętność zarządzania ludźmi
- Inicjatywa w działaniu, przedsiębiorczość, zdolności organizacyjnie
- Analityczny sposób myślenia
- Umiejętność budowania dobrych relacji pomiędzy personelem, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
Obowiązki:
- Wdrażanie rozwiązań w zakresie metodologii systemów zarządzania produkcją
- Optymalizacja procesów produkcyjnych
- Zapewnienie stosowania określonych standardów oraz podejmowanie działań naprawczych w przypadku odchyleń w procesie produkcji
- Usprawnienie procesu produkcji zgodnie z filozofią LEAN
- Sporządzanie raportów i analiz
- Inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych
- Motywowanie pracowników wewnątrz obszaru firmy i planowanie ich rozwoju
- Tworzenie projektów zmian wraz z nadzorowaniem ich realizacji
- Wstępna klasyfikacja gotowego wyrobu
- Opracowywanie opisów procesów technologicznych i instrukcji ruchowych a także bieżące aktualizowanie tych dokumentów
- Identyfikacja oraz definiowanie ograniczeń technologicznych; określanie i aktualizacja bieżących limitów jakościowych oraz ilościowych
- Zarządzanie procesami produkcyjnymi
- Opracowanie i nadzór nad realizacją planów produkcyjnych
- Całościowe zarządzanie procesem produkcji
- Zapewnienie ciągłości procesu produkcji
- Analiza wskaźników produkcyjnych
- Doskonalenie procesów i proponowanie nowych rozwiązań
- Nadzorowanie i prowadzenie procesów inwestycyjnych
- Opracowywanie opisów procesów technologicznych i instrukcji ruchowych a także bieżące aktualizowanie tych dokumentów
- Zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z wymaganiami BHP, jakościowymi oraz procedurami wewnętrznymi
- Inicjowanie wdrażania projektów ciągłego doskonalenia
- Kontrola i optymalizacja kosztów produkcji
- Rozwiązywanie problemów technologicznych i organizacyjnych
- Zarządzanie i nadzór nad obszarem technologicznym i zakupowym
Co oferujemy:
- Doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub w innej preferowanej formie
- Pracę pełną wyzwań w firmie która nieustannie się rozrasta i rozwija
- Wszelkie narzędzia niezbędne do pracy
Do swojej aplikacji należy dołączyć List motywacyjny, który wraz z CV jest podstawą do rozpatrzenia kandydatury na wybrane stanowisko.
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy także o dołączenie do CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez GPPH S.C. Krzysztof Rzeźnik, Wiesław Piechota z siedzibą przy ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec, moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV dla potrzeb procesu rekrutacji.”
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez GPPH S.C. Krzysztof Rzeźnik, Wiesław Piechota z siedzibą przy ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec, moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
Pozostałe informacje na temat ochrony danych osobowych oraz ich administracji znajdziesz tutaj:
Polityka prywatności
Aplikuj
Teraz
* - Zgadzam się na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662). Administratorem danych jest GPPH z siedzibą w Mielcu, ul. Wojska Polskiego 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.