Jesteśmy firmą, która działa na rynku polskim oraz na rynku europejskim.

Staramy się myśleć inaczej niż inni. Wierzymy, że wszystko, co robimy, podważa „status quo”. Sposób w jaki zmieniamy świat, polega na tym, że chcemy pomagać innym stawać się Silnymi. Tak się składa, że produkujemy znakomite narzędzia dla spawalnictwa, które są nie tylko łatwe i przyjazne w użytkowaniu ale i pięknie zaprojektowane. Wspólny szacunek i dążenie do najwyższych celów, skutkuje współpracą z najlepszymi specjalistami w branży na całym świecie.

Sprawdź

oferty pracy w GPPH!


SPAWACZ

Oczekiwania:

  • doświadczenie w spawaniu metodą MAG
  • umiejętność przygotowania elementów do spawania oraz malowania
  • rzetelność, sumienność i odpowiedzialność w podejściu do obowiązków
  • umiejętność pracy w zespole

Obowiązki:

  • spawanie elementów metodą MAG
  • przygotowanie elementów do spawania oraz malowania

Co oferujemy:

  • praca w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
  • system pracy 1-zmianowy
  • miejsce pracy: Mielec
Specjalista ds. sprzedaży

Oczekiwania:

  • komunikatywność i umiejętność pracy w grupie
  • dokładność, sumienność, zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • umiejętność organizacji pracy własnej
  • biegła znajomość przynajmniej jednego z języków: Angielski, Niemiecki, Francuski, Rosyjski, Hiszpański, Włoski
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • dodatkowe atuty: znajomość branży metalowej, rysunku technicznego

Obowiązki:

  • sprzedaż produktów
  • aktywne pozyskiwanie klientów
  • uczestnictwo w eventach i targach branżowych
  • obsługa klientów firmy
  • praca na bazie programu CRM
  • budowanie i utrzymywanie stałych relacji z klientami
  • prowadzenie negocjacji handlowych
  • przygotowywanie ofert handlowych
  • obsługa zamówień klienta

Co oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • pracę w oparciu o wypracowaną strategię sprzedaży firmy
  • pomoc od wszystkich członków zespołu GPPH
  • szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
  • wynagrodzenie: podstawa + prowizja
DYREKTOR DS. PRODUKCJI

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierownika produkcji/dyrektora operacyjnego
  • 5-letnie doświadczenie w firmie produkcyjnej
  • Umiejętności strategiczne oraz biznesowe
  • Znajomość branży będzie dodatkowym atutem
  • Niezbędna znajomość narzędzi optymalizacji produkcji np. SIX SIGMA, LEAN MANAGEMENT, LEAN SIX SIGMA, TPM, KAIZEN itd.
  • Znajomość języka angielskiego (C1) i/lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
  • Znajomość zagadnień z zakresu Lean Manufacturing
  • Kreatywność, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność
  • Cechy przywódcze (asertywność)
  • Umiejętność zarządzania ludźmi
  • Inicjatywa w działaniu, przedsiębiorczość, zdolności organizacyjnie
  • Analityczny sposób myślenia
  • Umiejętność budowania dobrych relacji pomiędzy personelem, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji

Obowiązki:

  • Wdrażanie rozwiązań w zakresie metodologii systemów zarządzania produkcją
  • Optymalizacja procesów produkcyjnych
  • Zapewnienie stosowania określonych standardów oraz podejmowanie działań naprawczych w przypadku odchyleń w procesie produkcji
  • Usprawnienie procesu produkcji zgodnie z filozofią LEAN
  • Sporządzanie raportów i analiz
  • Inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych
  • Motywowanie pracowników wewnątrz obszaru firmy i planowanie ich rozwoju
  • Tworzenie projektów zmian wraz z nadzorowaniem ich realizacji
  • Wstępna klasyfikacja gotowego wyrobu
  • Opracowywanie opisów procesów technologicznych i instrukcji ruchowych a także bieżące aktualizowanie tych dokumentów
  • Identyfikacja oraz definiowanie ograniczeń technologicznych; określanie i aktualizacja bieżących limitów jakościowych oraz ilościowych
  • Zarządzanie procesami produkcyjnymi
  • Opracowanie i nadzór nad realizacją planów produkcyjnych
  • Całościowe zarządzanie procesem produkcji
  • Zapewnienie ciągłości procesu produkcji
  • Analiza wskaźników produkcyjnych
  • Doskonalenie procesów i proponowanie nowych rozwiązań
  • Nadzorowanie i prowadzenie procesów inwestycyjnych
  • Opracowywanie opisów procesów technologicznych i instrukcji ruchowych a także bieżące aktualizowanie tych dokumentów
  • Zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z wymaganiami BHP, jakościowymi oraz procedurami wewnętrznymi
  • Inicjowanie wdrażania projektów ciągłego doskonalenia
  • Kontrola i optymalizacja kosztów produkcji
  • Rozwiązywanie problemów technologicznych i organizacyjnych
  • Zarządzanie i nadzór nad obszarem technologicznym i zakupowym

Co oferujemy:

  • Doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub w innej preferowanej formie
  • Pracę pełną wyzwań w firmie która nieustannie się rozrasta i rozwija
  • Wszelkie narzędzia niezbędne do pracy

Do swojej aplikacji należy dołączyć List motywacyjny, który wraz z CV jest podstawą do rozpatrzenia kandydatury na wybrane stanowisko.

Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy także o dołączenie do CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez GPPH S.C. Krzysztof Rzeźnik, Wiesław Piechota z siedzibą przy ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec, moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV dla potrzeb procesu rekrutacji.”

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez GPPH S.C. Krzysztof Rzeźnik, Wiesław Piechota z siedzibą przy ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec, moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych.”

Pozostałe informacje na temat ochrony danych osobowych oraz ich administracji znajdziesz tutaj:

Polityka prywatności

Aplikuj

Teraz

* - Zgadzam się na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662). Administratorem danych jest GPPH z siedzibą w Mielcu, ul. Wojska Polskiego 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

kontakt z

działem rekrutacji

[email protected]
Tel. +48 537-699-899